– Diseñar y proponer acciones para prevenir y controlar riesgos psicosociales – Colaborar en la aplicación y seguimiento de la batería de riesgo psicosocial
El punto vital estriba en que la pérdida de salud debida a una situación psicosocial inadecuada no se debe a una relación causa-efecto directa, sino que tiene un origen multicausal.
8. Las acciones que se lleven a cabo deben estar integradas a los programas de salud ocupacional, así como a los programas de mejoramiento continuo y de calidad en las empresas.
En el capítulo III se indican los criterios para la intervención en los factores de riesgo psicosocial.
Con foundation en el diagnóstico y la clasificación de los riesgos, se debe diseñar un approach de acción que incluya medidas específicas para reducir o eliminar los riesgos psicosociales identificados. Estas medidas pueden incluir:
Seguimiento y Handle de las medidas adoptadas. No hay que olvidarse de prever una evaluación y Command frequent de las acciones emprendidas.
Gestionar de manera adecuada los riesgos psicosociales ofrece múltiples beneficios para las empresas y sus empleados, entre ellos:
En Colombia, la batería de riesgo psicosocial recomendada es la proporcionada por el Ministerio de Salud, que incluye instrumentos para evaluar factores intralaborales, batería de riesgo psicosocial extralaborales e individuales. Utilizar herramientas estandarizadas garantiza la validez y confiabilidad de los resultados.
Apoyo Psicosocial: Ofrecer servicios de apoyo psicológico para empleados que lo necesiten, promoviendo una cultura de cuidado read more y atención hacia la salud psychological.
Por otra parte, los factores psicosociales suponen una challengeática que afecta tanto a los intereses personales como empresariales, click here ya que afectan a la salud unique y la organización.
Estos datos serán analizados desde una perspectiva worldwide; no se trata de partir de datos individuales sino de buscar indicios comunes.
Una vez identificados los riesgos, es basic read more implementar estrategias de prevención que promuevan el bienestar de los trabajadores. Algunas de las mejores prácticas incluyen:
Si la empresa obtiene riesgos con nivel muy bajo, bajo o medio debe evaluar cada dos años. Si el nivel es alto o muy alto, o el aspect de riesgo se asocia con afectaciones sobre la salud, el bienestar o el trabajo, debe realizar su evaluación anualmente, como se especificaba
La sexta razón para justificar la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial durante la emergencia sanitaria es que se debe apelar al espíritu de la Round 064 de 2020 para interpretar que read more esta tiene por intención intervenir el riesgo psicosocial, en lugar de considerar que esta norma prohíbe aplicar la Batería en pandemia.